Human Resources Management Diploma - HR Diploma in Egypt

دبلومة ادارة الموارد البشرية

 

المحتوي العلمي للدبلومة:

المهارات امطلوبة للعاملين بالموارد البشرية :

• إدارة المشروعات

• إدارة التغير

• التعامل مع الشركات الخدمية

• التعامل مع التكنولوجيا والنظم

المدة 3*8=24 ساعة

مقدمة لموضوعات الدبلومة

• التطور الوظيفى للموارد البشرية

• المهارات المطلوبة للعاملين بالموارد البشرية

• الأدارة الأستراتيجية

• ماهى الأسترتيجية ؟

• التحليل الأسترتيجى للشركة

• تحليل العوامل الداخلية

• تحليل العوامل الخارجية

• تحليل swot

• . تحديد الأسترتيجية

• تنفيذ الأسترتيجية

• المراقبة و المتابعة لتنفيذ الأسترتيجية

• دور الموارد البشرية فى الأدارة الأسترتيجية للشركة

المدة 3*8=24 ساعة

التحليل الوظيفى و التوصيف  الوظيفى و المهارات

• اهمية التحليل الوظيفى و استخداماتة

• كيفية عمل التحليل الوظيفى ( عملى – نظرى )

• كيفية كتابة التوصيف الوظيفى ( عملى – نظرى )

• المهارات و اهميتها

• المهارات و كيفية تحديدها .

• استخدام المهارات السلوكية فى كافة انشطة الموارد البشرية

المدة : 2×8=16ساعة

الأنتقاء و التعيين

• تحديد الأحتياجات من الموارد البشرية

• وضع خطة التعيين

• تحديد معايير التعيين

• اعلانات التوظيف

• التعريف بالشركة

المدة 3*8=24 ساعة

التدريب و التطوير

• فوائد التدريب

• كيفية تحديد الأحتياجات التدريبية

• كيفية اعداد خطة التدريب

• تقييم التدريب للافراد

• تقييم العائد من الأستثمار فى التدريب ROI

• التدريب الداخلى : فوائد و مضارة

• كيفية تاسيس و ظيفة التدريب الداخلى

 المدة :  3*8=  24 ساعة

ادارة الأداء

• المفهوم من ادارة الأداء

• تحديد قياسات الأداء للعاملين

• حلقة اداء الشركة

• ربط اداء الموظف باداء الشركة

• نظام تقييم الأداء

• جلسة تقييم الأداء ( عملى – نظرى )

الأجور و المزايا :

• تحديد الدرجات الوظيفية

• تحديد هيكل الأجور

• المكافات و انواعها و توزيعها

المدة 3*8=24 ساعة

قانون العمل

• قانون العمل و تطبيقة فى الشركات

• مناقشات لأهم بنود القانون

• التحقيقات الأدارية

• اجراءات شئون العاملين

مشروع التخرج

عروض تقديمية من كافة المشاركين